Елена Лустина
Бизнес-тренер | Сертифицированный MBTI-практик
Автор проекта «Код Силы» — 1 000 000+ пользователей ежегодно
Помогаю HR и руководителям находить сильные стороны сотрудников, улучшать коммуникацию в коллективе, снижать текучку и конфликты в коллективе
О типах личности пишу в Telegram, рассказываю на Ютуб, даю комментарии в СМИ. Связаться со мной можно по whatsapp
Автор проекта «Код Силы» — 1 000 000+ пользователей ежегодно
Помогаю HR и руководителям находить сильные стороны сотрудников, улучшать коммуникацию в коллективе, снижать текучку и конфликты в коллективе
О типах личности пишу в Telegram, рассказываю на Ютуб, даю комментарии в СМИ. Связаться со мной можно по whatsapp
Мои услуги для бизнеса
1
Индивидуальная оценка и обратная связь
Когда нужно оценить отдельных людей, выбрать среди кандидатов того, с кем будет комфортно “вдолгую”, повысить мотивацию сотрудника. Применяется как точечное решение бизнес-задачи или сотрудничество на постоянной основе
Для cоискателей/сотрудников:
Когда нужно оценить отдельных людей, выбрать среди кандидатов того, с кем будет комфортно “вдолгую”, повысить мотивацию сотрудника. Применяется как точечное решение бизнес-задачи или сотрудничество на постоянной основе
Для cоискателей/сотрудников:
- Закрытый тест, адаптированный под цели подбора
- Персональный отчёт с расшифровкой психотипа (пример отчета)
- Личный созвон с экспертом, верификация результата, обратная связь по сильным сторонам и рекомендации по развитию
- Краткий отчет о сотруднике по итогам оценки
2
Командная диагностика
Когда нужно оценить отдельных людей, выбрать среди кандидатов того, с кем будет комфортно “вдолгую”, повысить мотивацию сотрудника. Применяется как точечное решение бизнес-задачи или сотрудничество на постоянной основе
Для cоискателей/сотрудников:
Когда нужно оценить отдельных людей, выбрать среди кандидатов того, с кем будет комфортно “вдолгую”, повысить мотивацию сотрудника. Применяется как точечное решение бизнес-задачи или сотрудничество на постоянной основе
Для cоискателей/сотрудников:
- Закрытый тест, адаптированный под цели подбора
- Персональный отчёт с расшифровкой психотипа (пример отчета)
- Личный созвон с экспертом, верификация результата, обратная связь по сильным сторонам и рекомендации по развитию
- Краткий отчет о сотруднике по итогам оценки
3
Внедрение методологии в компании
Для тех, кто понимает ценность системных решений и хочет использовать методологию на всем HR-цикле: от найма до увольнения.
Задачи, которые может решить руководитель и HR, применяя методологию в компании
Для тех, кто понимает ценность системных решений и хочет использовать методологию на всем HR-цикле: от найма до увольнения.
Задачи, которые может решить руководитель и HR, применяя методологию в компании
- Подбор → Понимаем, кого берем и как новые люди встраиваются в команду и совместимы с руководителем.
- Быстрая адаптация → Ускоряем вхождение новичков, учитывая их особенности.
- Снижение конфликтов → Предотвращаем несовместимость в командах через понимание различий.
- Улучшение коммуникации → Учим сотрудников говорить на "языке" друг друга.
- Повышение вовлеченности → Создаем условия, которые мотивируют каждый тип личности.
- Гибкий менеджмент → Руководители эффективнее управляют разными типами подчиненных.
- "Заземляем корпоративные ценности" → Не просто транслируем, но реально создаем среду, в которой каждый чувствует ценность своего вклада.
- Решаем проблему конфликта поколений → Снимаем напряжение между X, Y, Z за счет понимания друг друга.
- Экологичная обратная связь → Даем Feedback в оптимальном для сотрудника формате.
- Снижение текучки → Удерживаем ценных сотрудников, понимая их особенности и ключевые потребности.
- Оптимизация рабочих процессов → Настраиваем собрания, задачи и коммуникации с учетом особенностей его участников.
- Развитие карьеры → Создаем персонализированные треки обучения и развития, помогая людям выбирать нужное обучение для достижения поставленных целей.
- Улучшение клиентского сервиса → Адаптируем подход под разные типы клиентов.
4
Сессии по взаимодействию для команд и топ-менеджеров
Отличное динамичное и полезное мероприятие от 3х часов и более, которое может стать как корпоративным тимбилдингом, циклом повышения личной и управленческой эффективности или активностью в рамках страт.сессии. Подробнее о тренинге читайте здесь.
Заказать тренинг
Отличное динамичное и полезное мероприятие от 3х часов и более, которое может стать как корпоративным тимбилдингом, циклом повышения личной и управленческой эффективности или активностью в рамках страт.сессии. Подробнее о тренинге читайте здесь.
Заказать тренинг
+7 905 212 32 66
Елена Лустина (Санкт-Петербург)
Елена Лустина (Санкт-Петербург)
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности